Trabalhador terá de agregar qualidades técnicas e comportamentais.

Acompanhando a evolução profissional, o mercado de trabalho também tem sido afetado pelas rápidas mudanças de paradigmas. Segundo o relatório anual da Robert Half Global Financial Employment Monitor, a carência de pessoas experientes nas áreas de finanças e contabilidade está atingindo empresas em todo o mundo. O estudo se baseia nas respostas de mais de quatro mil gerentes de finanças e Recursos Humanos em 20 países.

O Brasil, que pela primeira vez é incluído no levantamento, é vice-campeão mundial em dificuldade de encontrar talentos, perdendo apenas para Hong Kong. Outro dado relevante apontado pelo estudo foi à preocupação das empresas, no último ano, de 2008, em perder seus executivos de alto nível para as concorrentes. Os números cresceram significativamente no último ano: essa foi a inquietação de 58% dos entrevistados em todo o mundo e 82% no Brasil.

Para compensar a falta que os empregos eliminados ao longo do tempo, outras possibilidades de trabalho serão abertas.

Algumas das carreiras do futuro também são abordadas no livro de Ethevaldo Siqueira 2015: Como Viveremos, da Editora Saraiva. Uma das mais expressivas tendências serão as oficinas, estúdio ou escritório montados dentro de casa, impulsionados pelas novas tecnologias de informação e comunicação. A obra prospecta que, por volta de 2015, mais de 30% da força de trabalho das grandes cidades dos países industrializados estará trabalhando em casa. No Brasil, pelo menos 15% dos trabalhadores estarão nessa situação.

O autor ainda ressalta as vantagens da expansão do teletrabalho. Para ele, a principal delas é que as ruas deverão ficar menos congestionadas e a poluição do ar poderá ser significantemente reduzida nas regiões metropolitanas. Mesmo assim, muitas profissões ainda exigirão deslocamento, como os serviços de entrega, de logística ou emergência, ou ainda o trabalho em obras civis, fábricas e no setor de manutenção.

O profissional e as novas carreiras

- Preste atenção às suas principais habilidades. Você provavelmente não terá sucesso fazendo o que não gosta.

- Identifique as carreiras que requisitam habilidades compatíveis com os seus potenciais.

- Não se preocupe com o mercado atual nem com o salário que irá receber. As coisas podem mudar em poucos
anos.

- Avalie também cursos de formação básica, como carreira em biologia e matemática, que poderão ser aplicadas em áreas diversas. Após um foco mais preciso, diferencie-se com uma especialização.

- Graduados em engenharia, medicina, arquitetura ou gestão em ambiente poderão se tornar especialistas em epidemia e desastres contemporâneos, por exemplo.

- Esteja aberto a conexões com outros campos. Isso só vai ajuda-lo, além de ser uma tendência de mercado. Você pode ser especialista e, ao mesmo tempo, ter uma visão mais ampla dos assuntos.

- Articule os conhecimentos adquiridos na sua especialidade com os de outra área de conhecimento, como medicina e ética ou direito e informática, para trabalhar com a questão dos direitos autorais, por exemplo.

- Aprenda a trabalhar em grupo. Qualidades comportamentais são cada vez mais exigidas pelas empresas. Da mesma forma, capacidade crítica e imaginativa são valorizadas. São profissionais assim que encontram solução para problemas inéditos e rapidamente.