Psicologia Organizacional na UNICID
- 13 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 29,90
Como é o curso de Psicologia Organizacional na UNICID?
A psicologia organizacional é um campo que se concentra na compreensão do comportamento humano no contexto das organizações e empresas. Este curso busca integrar os princípios da psicologia com as dinâmicas e desafios presentes nos ambientes de trabalho.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Saúde
Duração: Entre seis meses e 2 anos
Qual a grade curricular de Psicologia Organizacional?
Cenários Econômicos
Coaching e Competência Emocional
Comportamento Humano nas Organizações
Ferramentas para a Tomada de Decisão
Como é a faculdade UNICID
Resumo da faculdade
- mais de 89.000 alunos matriculados
- mais de 510 docentes
- 91 cursos de graduação e 41 de pós-graduação
- 208 unidades
Dúvidas mais frequentes
A Universidade Cidade de São Paulo se destaca por sua abordagem integrada que engloba ensino, pesquisa e extensão. Com mais de 60 cursos de graduação e pós-graduação em áreas diversificadas como Ciências Humanas, Exatas, Gestão, Negócios e Saúde, bem como programas de mestrado e doutorado, a instituição integra o grupo Cruzeiro do Sul Educacional, o que amplia sua capacidade de investimento em infraestrutura e tecnologia educacional.
A UNICID também mantém uma infraestrutura robusta, que inclui laboratórios especializados e clínicas-escola. Além disso, a universidade promove a pesquisa, por meio de iniciativas de Iniciação Científica e grupos de estudos que atuam em diversas áreas.
No aspecto internacional, a universidade possui convênios com instituições de ensino de países como Peru, Colômbia, México e Estados Unidos, além de parceria com a tradicional Universidade de Coimbra, em Portugal.
Outro destaque são os espaços de serviço à comunidade, como: Clínica Escola de Fisioterapia, Clínica Escola de Odontologia, Laboratório de Análises, Núcleo de Práticas Jurídicas (NPJ) e Núcleo de Apoio Contábil e Fiscal (NAF).
A psicologia organizacional é um campo que se concentra na compreensão do comportamento humano no contexto das organizações e empresas. Este curso busca integrar os princípios da psicologia com as dinâmicas e desafios presentes nos ambientes de trabalho.
No decorrer do curso, os estudantes exploram uma variedade de tópicos relacionados à psicologia organizacional, incluindo recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, motivação, liderança, comunicação eficaz, cultura organizacional e gestão de mudanças.
Um dos objetivos principais é capacitar os alunos a aplicar teorias psicológicas no ambiente corporativo, compreendendo como fatores individuais e organizacionais influenciam o comportamento no trabalho. A análise crítica das políticas de recursos humanos, a promoção de ambientes de trabalho saudáveis e a resolução de conflitos são habilidades essenciais desenvolvidas ao longo do curso.
Além disso, os estudantes aprendem a utilizar ferramentas e técnicas de pesquisa para coletar e analisar dados relevantes, permitindo uma abordagem fundamentada na tomada de decisões organizacionais. A interação entre teoria e prática é enfatizada, preparando os alunos para enfrentar os desafios do mundo profissional.
Ao longo do curso de psicologia organizacional, são abordados também temas éticos e questões relacionadas à diversidade no ambiente de trabalho. A compreensão das diferenças individuais e a promoção de ambientes inclusivos são aspectos cruciais para o sucesso de profissionais nesse campo.
Ao concluir o curso, os graduados em psicologia organizacional estão bem equipados para contribuir para o desenvolvimento e aprimoramento das organizações, aplicando seus conhecimentos em psicologia para promover um ambiente de trabalho produtivo, saudável e eficaz.
Este campo oferece oportunidades de carreira em recursos humanos, consultoria organizacional, treinamento e desenvolvimento, entre outras áreas, onde as habilidades psicológicas são valorizadas para impulsionar o sucesso e a satisfação no trabalho.
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