Gestão de Recursos Humanos na UNISA
- Graduação
- 24 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 29,90
Muito boa
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Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na UNISA?
A gestão de recursos humanos é a área responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Envolve atividades como recrutamento, seleção, treinamento, gestão de desempenho e desenvolvimento de políticas e práticas relacionadas aos colaboradores.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: em média, 2 anos
Qual a grade curricular de Gestão de Recursos Humanos?
Atividades Complementares (pode Ser Realizada a Partir do 1º Módulo)
Avaliação de Desempenho
Comportamento Organizacional
Comunicação Empresarial
Como é a faculdade UNISA
Avaliação dos Alunos
Muito boa
1 avaliação
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 32.000 alunos matriculados
- mais de 690 docentes
- 78 cursos de graduação e 234 de pós-graduação
- 633 unidades
Dúvidas mais frequentes
Entre os principais diferenciais da UNISA, é possível destacar:
Infraestrutura moderna: a UNISA conta com uma infraestrutura moderna, composta por laboratórios, biblioteca e salas de aula equipadas com tecnologia.
Cursos reconhecidos pelo MEC: todos os cursos oferecidos pela UNISA são reconhecidos e autorizados pelo Ministério da Educação (MEC)
Programas de graduação e pós-graduação: a universidade oferece uma ampla variedade de programas de graduação e pós-graduação nas áreas de Ciências Humanas, Exatas, Biológicas e da Saúde, além de cursos de especialização e MBA.
Professores qualificados: a UNISA conta com um corpo docente experiente, formado por professores com doutorado e mestrado em suas áreas de atuação.
Investimento em pesquisa e inovação: a universidade investe em pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias, visando contribuir para o avanço do conhecimento e o desenvolvimento da sociedade.
Localização privilegiada: a UNISA está localizada em uma região estratégica da cidade de São Paulo, próximo a importantes vias de acesso e ao transporte público, facilitando o deslocamento dos estudantes.
A gestão de recursos humanos é a área responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Envolve atividades como recrutamento, seleção, treinamento, gestão de desempenho e desenvolvimento de políticas e práticas relacionadas aos colaboradores.
A faculdade de Gestão de Recursos Humanos é uma formação de ensino superior que tem como objetivo formar profissionais qualificados e preparados para atuar no campo da gestão de pessoas dentro das organizações. Esse curso é voltado para aqueles que se interessam pela área de recursos humanos e desejam desenvolver habilidades específicas para lidar com os desafios e demandas relacionados ao gerenciamento de pessoas.
Durante o curso de Gestão de Recursos Humanos, os estudantes têm a oportunidade de adquirir conhecimentos teóricos e práticos sobre temas fundamentais da área. Eles estudam disciplinas como psicologia organizacional, legislação trabalhista, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, entre outras. Além disso, também são incentivados a desenvolver habilidades de comunicação, liderança, negociação e resolução de conflitos, que são essenciais para o trabalho na área de recursos humanos.
A faculdade oferece uma formação abrangente, que combina teoria e prática, preparando os alunos para lidar com situações reais do mundo profissional. Os estudantes têm a oportunidade de participar de projetos, estágios e atividades extracurriculares que proporcionam uma experiência prática e enriquecedora. Isso permite que eles vivenciem os desafios e as responsabilidades da profissão, desenvolvendo habilidades práticas e conhecimentos atualizados.
A formação em Gestão de Recursos Humanos abre diversas oportunidades de carreira para os graduados. Eles podem trabalhar em empresas de diferentes segmentos e tamanhos, atuando em departamentos de recursos humanos, gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras áreas. Também têm a possibilidade de atuar como consultores, assessores ou empreender, abrindo seu próprio negócio na área.
É importante destacar que a gestão de recursos humanos desempenha um papel estratégico nas organizações, pois é responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Portanto, os profissionais formados nessa área têm a oportunidade de fazer a diferença nas empresas, contribuindo para o crescimento e sucesso organizacional.