Gestão Estratégica de Pessoas na DOCTUM
- Bolsas a partir de R$ 33,37
Como é o curso de Gestão Estratégica de Pessoas na DOCTUM?
O curso de Gestão Estratégica de Pessoas é uma capacitação abrangente e fundamental para profissionais que desejam entender e aprimorar a maneira como as pessoas são gerenciadas dentro de organizações. Com um foco específico em estratégias voltadas para os recursos humanos, esse curso oferece conhecimentos que vão além da simples administração de funcionários, abordando aspectos cruciais para o sucesso de qualquer empresa.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: Em geral, até 12 meses
Como é a faculdade DOCTUM
Resumo da faculdade
- mais de 13.000 alunos matriculados
- mais de 850 docentes
- 45 cursos de graduação e 140 de pós-graduação
- 35 unidades
Dúvidas mais frequentes
A Rede de Ensino Doctum mantém projetos na área de extensão, direcionados aos alunos da instituição e à comunidade.
São oferecidos cursos, oficinas e outras atividades em diversas áreas, além de programas de treinamento prático aos estudantes e prestação de serviços à sociedade.
A Doctum disponibiliza 15 cursos presenciais e 14 cursos semipresenciais de graduação. A instituição oferece cursos de 2ª licenciatura, 33 cursos da modalidade a distância e mais de 100 opções de pós-graduação (presencial e EaD).
O curso de Gestão Estratégica de Pessoas é uma capacitação abrangente e fundamental para profissionais que desejam entender e aprimorar a maneira como as pessoas são gerenciadas dentro de organizações. Com um foco específico em estratégias voltadas para os recursos humanos, esse curso oferece conhecimentos que vão além da simples administração de funcionários, abordando aspectos cruciais para o sucesso de qualquer empresa.
Durante o curso, os participantes têm a oportunidade de explorar diversos tópicos, como recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, motivação e engajamento dos colaboradores, além de questões legais e éticas relacionadas ao ambiente de trabalho.
Uma das principais ênfases da Gestão Estratégica de Pessoas é a compreensão de como alinhar os objetivos individuais dos funcionários com os objetivos estratégicos da organização. Isso envolve a criação de programas de treinamento e desenvolvimento que capacitam os colaboradores a adquirirem as habilidades necessárias para contribuir de maneira significativa para o crescimento da empresa. Além disso, estratégias de retenção de talentos são exploradas para garantir que profissionais qualificados permaneçam engajados e motivados.
A análise de dados também desempenha um papel importante nesse curso, permitindo que os participantes utilizem informações para tomar decisões embasadas e mensurar o impacto das estratégias implementadas. A Gestão Estratégica de Pessoas busca transformar a área de recursos humanos de uma função operacional em um parceiro estratégico dentro da organização, contribuindo para impulsionar a inovação, a produtividade e o sucesso geral.