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Gestão de Recursos Humanos na FMU

  • Graduação
  • 24 disciplinas
  • Bolsas a partir de R$ 29,90
3,7

Regular

(30)

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Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na FMU?

A gestão de recursos humanos é a área responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Envolve atividades como recrutamento, seleção, treinamento, gestão de desempenho e desenvolvimento de políticas e práticas relacionadas aos colaboradores.

Resumo do curso

  • Área de conhecimento: Gestão e Negócios

  • Duração: em média, 2 anos

Qual a grade curricular de Gestão de Recursos Humanos?

  • Atividades Complementares (pode Ser Realizada a Partir do 1º Módulo)

  • Avaliação de Desempenho

  • Comportamento Organizacional

  • Comunicação Empresarial

Como é a faculdade FMU

Avaliação dos Alunos

3,7

Regular

30 avaliações

  • Empregabilidade
    3,4
  • Estrutura
    3,2
  • Professores
    4,2
  • localização
    4,3

Resumo da faculdade

  • mais de 64.000 alunos matriculados
  • mais de 610 docentes
  • 82 cursos de graduação e 373 de pós-graduação
  • 461 unidades

Dúvidas mais frequentes

A FMU é uma instituição de ensino superior com mais de 50 anos de tradição. Dentre seus diferenciais estão a sua ampla oferta de cursos, que abrange desde graduações até pós-graduações e MBAs, além da sua tecnologia disponibilizada que proporciona uma experiência acadêmica inovadora.

A FMU também se destaca pelo seu corpo docente qualificado e por suas parcerias com empresas e organizações, o que garante uma formação completa e alinhada com as demandas do mercado de trabalho.

Outro diferencial da instituição é o seu compromisso com a inclusão social, oferecendo programas de bolsas de estudo e projetos de responsabilidade social em diversas áreas de atuação.

A atuação da FMU voltada às questões sociais garantiu a renovação do Selo Instituição Socialmente Responsável, garantindo pela Associação Brasileira de Mantenedoras de Ensino Superior (ABMES). Desde 2005, a honraria é creditada às instituições engajadas em causas sociais.

Além disso, a FMU obteve nota 4, sendo o máximo 5, em 39 cursos pelo Guia da Faculdade 2023, uma avaliação anual realizada pelo jornal O Estado de S.Paulo em parceria com a Quero Bolsa.

A gestão de recursos humanos é a área responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Envolve atividades como recrutamento, seleção, treinamento, gestão de desempenho e desenvolvimento de políticas e práticas relacionadas aos colaboradores.

A faculdade de Gestão de Recursos Humanos é uma formação de ensino superior que tem como objetivo formar profissionais qualificados e preparados para atuar no campo da gestão de pessoas dentro das organizações. Esse curso é voltado para aqueles que se interessam pela área de recursos humanos e desejam desenvolver habilidades específicas para lidar com os desafios e demandas relacionados ao gerenciamento de pessoas.

Durante o curso de Gestão de Recursos Humanos, os estudantes têm a oportunidade de adquirir conhecimentos teóricos e práticos sobre temas fundamentais da área. Eles estudam disciplinas como psicologia organizacional, legislação trabalhista, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, entre outras. Além disso, também são incentivados a desenvolver habilidades de comunicação, liderança, negociação e resolução de conflitos, que são essenciais para o trabalho na área de recursos humanos.

A faculdade oferece uma formação abrangente, que combina teoria e prática, preparando os alunos para lidar com situações reais do mundo profissional. Os estudantes têm a oportunidade de participar de projetos, estágios e atividades extracurriculares que proporcionam uma experiência prática e enriquecedora. Isso permite que eles vivenciem os desafios e as responsabilidades da profissão, desenvolvendo habilidades práticas e conhecimentos atualizados.

A formação em Gestão de Recursos Humanos abre diversas oportunidades de carreira para os graduados. Eles podem trabalhar em empresas de diferentes segmentos e tamanhos, atuando em departamentos de recursos humanos, gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras áreas. Também têm a possibilidade de atuar como consultores, assessores ou empreender, abrindo seu próprio negócio na área.

É importante destacar que a gestão de recursos humanos desempenha um papel estratégico nas organizações, pois é responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Portanto, os profissionais formados nessa área têm a oportunidade de fazer a diferença nas empresas, contribuindo para o crescimento e sucesso organizacional.

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