Para se obter um diploma superior em Gestão de Recursos Humanos existe a opção de curso tecnológico, com duração média de 2 anos. É possível cursar esta graduação nas modalidades presencial e a distância.

O Gestor de Recursos Humanos, ou Gestor de RH, tem o propósito fundamental de zelar por todos os funcionários da empresa. Ele deve conhecer de perto os objetivos da organização e trabalhar junto com os colaboradores com o intuito de motivá-los, criar mais envolvimento e comprometimento com suas atividades e, consequentemente, promover o desenvolvimento de cada profissional.

O profissional da área de Gestão de Recursos Humanos deve obter o registro junto ao Conselho Regional de Administração (CRA) de seu estado para exercer a profissão.

Descubra mais sobre o curso de Gestão de Recursos Humanos, o que se estuda, onde cursar esta graduação e como está o mercado de trabalho!

Sobre o curso de Gestão de Recursos Humanos

O objetivo do curso de Gestão de Recursos Humanos é capacitar o profissional para gerenciar pessoas dentro de uma organização. Para isto, o curso possui disciplinas sobre administração de cargos e salários, recrutamento, seleção e treinamento de novos colaboradores, relações trabalhistas e sindicais, entre outras.

O curso propicia uma formação voltada ao desenvolvimento profissional dos trabalhadores de uma empresa. O Gestor de RH está apto a elaborar programas que resultem no envolvimento e comprometimento dos colaboradores com as atividades que desempenham e com os objetivos gerais da organização.

O profissional desta área é responsável pelo comportamento organizacional e analisa o índice de satisfação dos funcionários. Por isso, o curso conta com disciplinas da área de Psicologia.

A maior parte das disciplinas é teórica e alguns cursos oferecem disciplinas de laboratórios, onde o aluno tem a oportunidade de colocar seus conhecimentos em prática.

Ao final do curso, o aluno deverá realizar um estágio ou optar por apresentar um Trabalho de Conclusão de Curso (TCC).

Onde estudar Gestão de Recursos Humanos

Confira as principais faculdades que oferecem o curso de Gestão de Recursos Humanos:

Privadas

Universidade Norte do Paraná (UNOPAR)

Centro Educacional Anhanguera (Anhanguera)

Universidade Estácio de Sá (UNESA)

Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL)

Universidade Luterana do Brasil (ULBRA)

Públicas

Perfil do profissional formado em Gestão de Recursos Humanos

A Gestão de Recursos Humanos é uma área complexa, uma vez que este profissional precisa lidar com pessoas de diferentes perfis e temperamentos. O gestor de RH muitas vezes atua no gerenciamento de conflitos entre trabalhadores, ou entre o funcionário e a empresa.

Para se destacar nesta carreira, o Gestor de RH deve ser paciente, saber ouvir e ter uma boa comunicação com as pessoas. O famoso “jogo de cintura” pode ser imprescindível para solucionar possíveis crises.

Outra característica importante deste profissional é a visão estratégica do negócio em que está inserido. É importante que o gestor de RH conheça bem a empresa em que trabalha, sua missão, objetivos e metas. Assim o profissional terá capacidade de recrutar e treinar colaboradores que estarão aptos a desenvolver o trabalho exigido pela empresa.

Grade curricular do curso de Gestão de Recursos Humanos

A matriz curricular do curso de Gestão de Recursos Humanos depende da instituição de ensino que oferece esta graduação. De modo geral, encontramos as seguintes disciplinas:

  • Administração de Cargos, Salários e Benefícios
  • Comportamento Organizacional
  • Direito Empresarial
  • Educação Corporativa
  • Empreendedorismo
  • Ética e Relações Humanas no Trabalho
  • Gestão de Desempenho
  • Gestão de Pessoas
  • Gestão do Clima Organizacional
  • Gestão do Conhecimento
  • Legislação Trabalhista e Previdenciária
  • Matemática
  • Processos Gerenciais
  • Psicologia nas Organizações
  • Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
  • Remuneração Estratégica
  • Rotinas de Administração de Pessoal
  • Saúde e Segurança do Trabalho
  • Técnicas de Administração de Pessoal
  • Técnicas de Negociação
  • Técnicas de Recrutamento e Seleção
  • Tecnologias de Gestão
  • Treinamento e Desenvolvimento

Mercado de trabalho para quem faz Gestão de Recursos Humanos

Muitos afirmam que o maior patrimônio de uma empresa são as pessoas. As organizações estão cada vez mais dispostas a investir em profissionais talentosos que possam trazer retorno para a instituição.

Com o intuito de recrutar, treinar e manter a melhor equipe de trabalho, as empresas buscam por profissionais da área de Gestão de Recursos Humanos.

Outro fator que leva as empresas a contratarem profissionais desta área é a complexidade das leis trabalhistas e as exigências dos sindicatos.

Grandes empresas e escritórios de consultoria são os setores que mais empregam profissionais de RH. Porém, é crescente o número de pequenas e médias empresas que buscam este profissional.

Dos cargos que um profissional de Gestão de Recursos Humanos pode assumir, destacamos:

  • Gerente de RH
  • Diretor de RH
  • Analista de RH
  • Assistente para Treinamento e Desenvolvimento
  • Assistente para Recrutamento e Seleção
  • Assistente de Salários e Afins
  • Assistente de Recursos Humanos
  • Assistente de Departamento Pessoal
  • Consultor de Recrutamento e Seleção
  • Supervisor de Cargos, Salários e Benefícios
 

Segundo um levantamento realizado pelo portal Exame.com, a área de Recursos Humanos está entre as profissões que ganharão mais espaço nos próximos dez anos. O site ouviu especialistas em recrutamento e se baseou na pesquisa “Carreiras do Futuro” realizada pelo Programa de Estudos do Futuro (Profuturo), da Fundação Instituto de Administração (FIA).

Veja também:

Tecnólogo é curso superior?

Você se interessou pelo curso de Gestão de Recursos Humanos? Conte para a gente aqui nos comentários!